職位描述
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崗位職責:
1.起草部門年度、季度或月度招聘報領(lǐng)導(dǎo)審批,包括資源需求和經(jīng)費預(yù)算等內(nèi)容。
2.執(zhí)行和完善公司招聘管理制度、員工異動管理制度,協(xié)助辦理員工入/離職/異動等手續(xù)。
3.負責公司崗位配置編制與解析、招聘渠道開發(fā)與維護和招聘工作的實施。
4.分析崗位勞效,對員工勝任狀況和崗位配置提出優(yōu)化建議。
5.定期跟進新員工的工作情況,對不能勝任的員工,在試用期結(jié)束前書面提出解決方案。
6.完成崗位相關(guān)人力資源報表,完成配置表、離職率核算、招聘進度管控表等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容
任職條件:
1、大學本科及以上學歷人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、新津考慮,能適應(yīng)短期出差。
3、1年以上招聘、員工關(guān)系板塊工作經(jīng)驗。
綜合薪資:5-6k/月,雙休,提供食宿,入職購買五險
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:成都新津區(qū)成都-新津區(qū)新希望集團(希望路)希望路88號
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職位發(fā)布者
HR
成都希望食品有限公司
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批發(fā)·零售
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500-999人
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股份制企業(yè)
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新津縣希望路88號(新津車站旁邊)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-11 11:45:25
793人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
