職位描述
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任職要求:
1、年齡28-35歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上招聘管理經驗,必須具同類型相關工作經驗;
3、具有藍領群體批量招聘經驗者或者人才供應鏈搭建經驗(硬性要求);
4、具有豐富招聘實踐經驗,熟悉各種招聘渠道,面試方法與技巧、人才勝任力模型的搭建;
5、目標感強,結果導向,能承擔高強度壓力工作。
工作內容:
1、根據公司現(xiàn)編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、負責崗位招聘全流程的把控,并根據招聘計劃,達成招聘任務;
3、負責所招聘崗位清晰的勝任力素質模型建立,制定人才mapping;
4、負責開拓招聘渠道,創(chuàng)新招聘方式,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、能夠梳理、分析和優(yōu)化招聘流程,提升候選人體驗,參與招聘體系建設和優(yōu)化;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
福利待遇:固薪 補貼 招聘獎金 五險一金 綜合年薪20-40萬。具體面試定薪。
工作地點:成都市成華區(qū)成華發(fā)展大廈。
工作時間:09:30-18:30 周末雙休
工作地點
地址:成都成華區(qū)成都-成華區(qū)成華發(fā)展大廈
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職位發(fā)布者
HR
四川九方格網絡科技有限公司
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互聯(lián)網·電子商務
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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天府新區(qū)華陽街道天府大道南段888號
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