招聘經(jīng)理 20-40W
17000-30000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求:
1、年齡28-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),必須具同類型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有藍(lán)領(lǐng)群體批量招聘經(jīng)驗(yàn)者或者人才供應(yīng)鏈搭建經(jīng)驗(yàn)(硬性要求);
4、具有豐富招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉各種招聘渠道,面試方法與技巧、人才勝任力模型的搭建;
5、目標(biāo)感強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,能承擔(dān)高強(qiáng)度壓力工作。
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司現(xiàn)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)崗位招聘全流程的把控,并根據(jù)招聘計(jì)劃,達(dá)成招聘任務(wù);
3、負(fù)責(zé)所招聘崗位清晰的勝任力素質(zhì)模型建立,制定人才mapping;
4、負(fù)責(zé)開拓招聘渠道,創(chuàng)新招聘方式,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、能夠梳理、分析和優(yōu)化招聘流程,提升候選人體驗(yàn),參與招聘體系建設(shè)和優(yōu)化;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
福利待遇:固薪 補(bǔ)貼 招聘獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 綜合年薪20-40萬(wàn)。具體面試定薪。
工作地點(diǎn):成都市成華區(qū)成華發(fā)展大廈。
工作時(shí)間:09:30-18:30 周末雙休
工作地點(diǎn)
地址:成都成華區(qū)成都-成華區(qū)成華發(fā)展大廈
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