組織發(fā)展經(jīng)理
9000-11000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)開(kāi)展組織診斷、組織管控復(fù)盤工作,診斷組織運(yùn)行存在的問(wèn)題,反饋管理團(tuán)隊(duì),提出行動(dòng)方案建議;
2、 負(fù)責(zé)組織編制及優(yōu)化公司組織管理體系及組織管控模式;
3、 負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化、業(yè)務(wù)量情況,提出公司組織架構(gòu)規(guī)劃的建議;
4、 負(fù)責(zé)發(fā)起公司各級(jí)組織的設(shè)立、調(diào)整的審批流程,整合資源,搭建平臺(tái),確保戰(zhàn)略落地;
5、 負(fù)責(zé)組織各部門完成組織職責(zé)、崗位職責(zé)的建設(shè)、梳理、完善及評(píng)估管理;
6、 負(fù)責(zé)對(duì)異地區(qū)域的組織管控模式探索、組織能力提升及組織管理專業(yè)孵化等;
7、 負(fù)責(zé)中心城市公司權(quán)責(zé)體系的優(yōu)化及發(fā)布;
8、 負(fù)責(zé)根據(jù)架構(gòu)或授權(quán)調(diào)整,跟進(jìn)系統(tǒng)及流程調(diào)整;
9、 負(fù)責(zé)組織編制及修訂組織管理相關(guān)制度;
10、 負(fù)責(zé)積極推動(dòng)組織發(fā)展及變革管理;
11、 自覺(jué)遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理的要求;負(fù)責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的管理;不因個(gè)人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故;
12、 完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡要求 22-35歲;
2、教育背景(學(xué)歷及專業(yè)) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理類專業(yè);
3、工作年限 有五年以上大中型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)性工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、職業(yè)素質(zhì) 具備良好的工作責(zé)任心、思路清晰,工作有條理,具備抗壓能力、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和適應(yīng)能力;
5、知識(shí)技能 掌握組織發(fā)展的各種理論、工具、方法;熟悉市場(chǎng)熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī);
6、管理技能 統(tǒng)籌專項(xiàng)工作、規(guī)劃能力;有一定影響能力、判斷能力、具備策略性溝通能力。
工作地點(diǎn)
地址:成都成華區(qū)成都-成華區(qū)華潤(rùn)萬(wàn)象星座寫字樓
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