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一、崗位描述：
1.負(fù)責(zé)處理公司各類仲裁、訴訟、執(zhí)行等各類法律事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司出現(xiàn)未進(jìn)入法律程序的勞動(dòng)糾紛、交通事故、治安處罰等進(jìn)行分析并提供、實(shí)施解決方案；
3.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的制定、培訓(xùn)、報(bào)告，應(yīng)急處理各類安全事件；
4.負(fù)責(zé)對(duì)各類對(duì)外簽訂的合同、協(xié)議的的初步擬制、審核，提出有效修改意見和預(yù)防措施；
5.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)、項(xiàng)目等人員進(jìn)行法律、法規(guī)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和咨詢；
65.協(xié)助各事業(yè)部的相關(guān)部門對(duì)外派員工合同規(guī)范管理的相關(guān)工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
二、任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)；
2.三年以上的法律從事工作經(jīng)驗(yàn)，具備的專業(yè)素質(zhì)，而較強(qiáng)的溝通能力，較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和公文的寫作能力，良好的邏輯判斷能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，辦公軟件操作熟練；
3.通過國(guó)家的司法考試的，熟悉法律涉及的行業(yè)特征的條款，特別是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、交通事故、人身?yè)p害賠償、治安處罰及刑事訴訟等相關(guān)法規(guī)及員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)豐富；
4.能適應(yīng)出差和有駕照的優(yōu)先；