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工作職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，分析各部門及子公司的培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)新員工入職、在崗及各項特殊崗位技能培訓(xùn)的組織并實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部課程的開發(fā)、制作和授課；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)講師體系的搭建和管理；
5.負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)和發(fā)展體系的建設(shè)工作；
6.負(fù)責(zé)對外與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、協(xié)會和政府機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作；
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的審核、登記和報銷管理。
任職資格:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，工程建設(shè)型企業(yè)三年以上培訓(xùn)、人才發(fā)展管理經(jīng)驗；
2. 熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系搭建，具備課程開發(fā)和設(shè)計、掌握課件制作等培訓(xùn)專業(yè)知識者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件，擅長PPT、PS以及視頻制作軟件者優(yōu)先；
4. 責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、分析能力、計劃組織和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。