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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、晉升等人事管理工作。
2.負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括但不限于考勤記錄、請(qǐng)假審批、加班統(tǒng)計(jì)等。
3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司的人力資源政策和程序。
4.參與員工關(guān)系管理，處理員工咨詢和投訴。
5.協(xié)助組織員工活動(dòng)，提高員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6.負(fù)責(zé)員工檔案的管理和維護(hù)。
任職要求：
1.普通高等教育本科學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少2年制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有人事和考勤管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的人力資源管理知識(shí)。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
6.勞動(dòng)合同和上海外服簽訂。
薪資待遇：
1.薪酬6-7k，試用期三個(gè)月打八折，入職購買五險(xiǎn)一金。
2.包三餐，早8.30晚17.30，周末雙休。
工作地點(diǎn)：四川省成都市龍泉驛區(qū)經(jīng)開區(qū)南二路333號(hào)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)