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工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)招聘計劃、招聘需求擬定；
（2）負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷收集、簡歷篩選；
（3）負(fù)責(zé)面試通知、面試組織等面試相關(guān)工作；
（4）負(fù)責(zé)項目招聘任務(wù)交付；
（5）負(fù)責(zé)招聘報告分析、撰寫。
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.知識及教育水平：雙一流全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：熟悉人事招聘業(yè)務(wù)工作，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，有乙方招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.年齡要求：35歲以下。
4.其他要求：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力、應(yīng)變能力。