0831OP-營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
面議
佳木斯
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
佳木斯
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)要求:
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理是從事銷售與團(tuán)隊(duì)管理、承擔(dān)營(yíng)業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)的人員,是銷售隊(duì)伍的管理者和銷售支持者。其主要崗位職責(zé)如下:
(一)貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
(二)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的規(guī)劃、組織工作,完成本辦法和分公司規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo);
(三)制定營(yíng)業(yè)部的銷售目標(biāo)和銷售策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
(四)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常管理工作,包括:所轄客戶經(jīng)理的活動(dòng)管理、激勵(lì)、考核與評(píng)估等;
(五)負(fù)責(zé)所轄客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)工作:包括進(jìn)行日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)和陪同展業(yè)等;
(六)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理須主動(dòng)收集市場(chǎng)信息,制定市場(chǎng)策略,與團(tuán)隊(duì)成員共同維護(hù)和發(fā)展客戶;
(七)有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化,有效解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有1-3年?duì)I業(yè)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理是從事銷售與團(tuán)隊(duì)管理、承擔(dān)營(yíng)業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)的人員,是銷售隊(duì)伍的管理者和銷售支持者。其主要崗位職責(zé)如下:
(一)貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
(二)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的規(guī)劃、組織工作,完成本辦法和分公司規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo);
(三)制定營(yíng)業(yè)部的銷售目標(biāo)和銷售策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
(四)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常管理工作,包括:所轄客戶經(jīng)理的活動(dòng)管理、激勵(lì)、考核與評(píng)估等;
(五)負(fù)責(zé)所轄客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)工作:包括進(jìn)行日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)和陪同展業(yè)等;
(六)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理須主動(dòng)收集市場(chǎng)信息,制定市場(chǎng)策略,與團(tuán)隊(duì)成員共同維護(hù)和發(fā)展客戶;
(七)有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化,有效解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有1-3年?duì)I業(yè)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:六險(xiǎn)兩金、績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、員工旅游、定期體檢、帶薪年假
工作地點(diǎn)
地址:佳木斯向陽(yáng)區(qū)財(cái)富國(guó)際大廈(南內(nèi)環(huán)街)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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