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崗位職責：
1、按照公司的年度銷售目標，分解到所負責區(qū)域并有效達成；
2、依據(jù)公司要求，推動和完善運營標準制定并有效執(zhí)行；
3、幫助督導、下屬解決工作中遇到的問題和困難，為銷售達成保駕護航；
4、密切關注所負責部門的銷售數(shù)據(jù)，及時對異常數(shù)據(jù)進行分析和制定政策改進；
5、負責協(xié)助所在區(qū)域的加盟商對接和管理；
6、團隊管理及團隊人才培養(yǎng)。
任職要求：
1、5年以上大型連鎖零售業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上管理經(jīng)驗、專科及以上學歷；（百果園經(jīng)歷優(yōu)先）
2、結果導向，有較強的自我驅動力和解決問題的能力；
3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激發(fā)團隊成員潛能，帶領團隊成員共同進步；
4、具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能透過現(xiàn)象看本質；
5、具備較強的溝通協(xié)調能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，善學習。