職位描述
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一、訴訟事項
1.牽頭進行公司涉訴案件的處理,獨立起、應訴或協(xié)助外聘律師處理案件。
2.披露涉訴案件中公司經(jīng)營存在的風險點,并提出針對性的法律風險建議。
二、非訴訟事項
1.文書管理:負責公司合同、對外函件、標前資料以及規(guī)章制度的審核;參與擬定公司標準合同版本及重要的對外文書。
2.培訓咨詢:不定期組織開展法律知識培訓;負責解答職能部門就經(jīng)營、管理等活動中所涉及的常規(guī)類法律問題;涉及重***律事項,協(xié)調(diào)溝通外聘律師出具《法律意見書》。
3.函件跟進:負責協(xié)調(diào)跟進《律師函》所涉事項的處理。
4.按照領導要求參與工程項目具體管控,牽頭處理項目涉及的法律事務,揭示重***律風險。
三、領導交辦的其他工作
1.本科及以上學歷,法學相關專業(yè),具有法律職業(yè)資格證書;
2.熟悉《中華人***和國民法典》、建筑施工及勞動人事等相關法律法規(guī),具有建筑工程施工行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗或建工類糾紛處理律所工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.具有5年以上相關崗位工作經(jīng)歷(優(yōu)秀放寬至4年);
4.具備獨立處理訴訟事務、合同審核的能力;
5.人品端正,工作積極,責任心強,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、文字表達能力和團隊協(xié)作能力。
1.牽頭進行公司涉訴案件的處理,獨立起、應訴或協(xié)助外聘律師處理案件。
2.披露涉訴案件中公司經(jīng)營存在的風險點,并提出針對性的法律風險建議。
二、非訴訟事項
1.文書管理:負責公司合同、對外函件、標前資料以及規(guī)章制度的審核;參與擬定公司標準合同版本及重要的對外文書。
2.培訓咨詢:不定期組織開展法律知識培訓;負責解答職能部門就經(jīng)營、管理等活動中所涉及的常規(guī)類法律問題;涉及重***律事項,協(xié)調(diào)溝通外聘律師出具《法律意見書》。
3.函件跟進:負責協(xié)調(diào)跟進《律師函》所涉事項的處理。
4.按照領導要求參與工程項目具體管控,牽頭處理項目涉及的法律事務,揭示重***律風險。
三、領導交辦的其他工作
1.本科及以上學歷,法學相關專業(yè),具有法律職業(yè)資格證書;
2.熟悉《中華人***和國民法典》、建筑施工及勞動人事等相關法律法規(guī),具有建筑工程施工行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗或建工類糾紛處理律所工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.具有5年以上相關崗位工作經(jīng)歷(優(yōu)秀放寬至4年);
4.具備獨立處理訴訟事務、合同審核的能力;
5.人品端正,工作積極,責任心強,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、文字表達能力和團隊協(xié)作能力。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)高新區(qū)九興大道8號二樓
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職位發(fā)布者
HR
成都倍特建筑安裝工程有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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九興大道八號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-16 00:04:00
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
