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崗位職責(zé)：

1. 招聘與人員配置：負(fù)責(zé)利潤(rùn)中心的人員需求招聘與配置，嚴(yán)格按照編制預(yù)算執(zhí)行，并定期提供招聘人員數(shù)據(jù)。

2. 業(yè)務(wù)賦能：積極配合利潤(rùn)中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)支持及賦能。

3. 薪酬績(jī)效和激勵(lì)：負(fù)責(zé)利潤(rùn)中心人員的薪酬、績(jī)效核算及績(jī)效結(jié)果追蹤及輔導(dǎo)，確?？?jī)效結(jié)果達(dá)成。并提供相應(yīng)的激勵(lì)措施；幫助解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。

4. 員工關(guān)系：幫助解決員工的問(wèn)題和糾紛，及時(shí)給予員工疏導(dǎo)，確保公司的人力資源政策符合法律法規(guī)。

5. 熟悉業(yè)務(wù)流程和知識(shí)；

任職要求包括但不限于：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

2、年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、精通人力資源兩大模塊（招聘、績(jī)效薪酬等）。

4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，以及責(zé)任心和抗壓能力。

福利待遇：

1、底薪6000 招聘提成 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 崗位晉升 培訓(xùn)學(xué)習(xí)

2、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、不定期物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、每月物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、生日福利、年假、積分兌換假期等

3、員工出國(guó)旅游、購(gòu)房、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼

3、不定期團(tuán)建活動(dòng)。

工作時(shí)間地點(diǎn)：

1、工作時(shí)間：8：40-12：00，13：20-18：00，大小周；

2、工作地點(diǎn)：成都市溫江區(qū)德昆新天地2號(hào)樓20層