職位描述
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工作職責:
1、完善績效管理制度平臺,規(guī)劃并推廣績效文化;
2、統(tǒng)籌年度計劃制定及分解,實現(xiàn)人人有目標、事事有人擔;
3、落實績效追蹤,月度績效評估工作提醒、公示;
4、統(tǒng)籌全公司年中、年底綜合績效評估工作;
5、績效管理日常工作,如基于管理需要設(shè)置考核關(guān)系、低績效應(yīng)用等;
6、協(xié)助開展干部管理日常工作,如高級干部的入轉(zhuǎn)調(diào)離等。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,有企業(yè)人力資源相關(guān)實習經(jīng)驗更佳;
3、敢于面對挑戰(zhàn),性格開朗,悟性高、學習能力較好,有一定數(shù)據(jù)分析能力;
4、熱愛人力資源工作,并期望在此領(lǐng)域長期發(fā)展。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳平安金融中心
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職位發(fā)布者
許主管HR
中國平安人壽保險股份有限公司
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保險/理財
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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平安銀行
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