職位描述
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一、任職要求:
1、25-35歲,有2年以上私域運營經(jīng)驗,對私域的用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化有完整清晰的運營方法,有成功案例和管理經(jīng)驗;
2、有0-1的私域搭建、運營的方法和規(guī)則優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感,用戶體驗,私域線上線下的互動有一套經(jīng)驗打法;
4、有系統(tǒng)的社群運營方法,有社群實操經(jīng)驗,懂得社群語裂變增長,有成功項目案例優(yōu)先;有過微商、社群、團長、對景區(qū)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
二、崗位職責(zé):
1.負責(zé)搭建品牌平臺私域流量運營體系,制定私域流量運營策略,包含裂變.拉新.留存.促活.轉(zhuǎn)化等;
2..熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機制;
3.負責(zé)用戶增長工具及會員路徑.活動內(nèi)容設(shè)計,整合內(nèi)外資源,為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長,將流量變現(xiàn);
4.以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,獨立策劃各種營銷活動,能夠?qū)狳c快速反應(yīng),激發(fā)用戶參與度,促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性;
5.負責(zé)私域流量日常管理運營和維護,策劃私域的營銷活動,合理運用各種營銷推廣手段;
6.運用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進客戶復(fù)購次數(shù);
7.負責(zé)落地執(zhí)行社群流程,通過內(nèi)容、話題討論產(chǎn)品挑選、用戶溝通等,提高社群的活躍、產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化度,并通過數(shù)據(jù)進行有效的驗證和迭代。
1、25-35歲,有2年以上私域運營經(jīng)驗,對私域的用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化有完整清晰的運營方法,有成功案例和管理經(jīng)驗;
2、有0-1的私域搭建、運營的方法和規(guī)則優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感,用戶體驗,私域線上線下的互動有一套經(jīng)驗打法;
4、有系統(tǒng)的社群運營方法,有社群實操經(jīng)驗,懂得社群語裂變增長,有成功項目案例優(yōu)先;有過微商、社群、團長、對景區(qū)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
二、崗位職責(zé):
1.負責(zé)搭建品牌平臺私域流量運營體系,制定私域流量運營策略,包含裂變.拉新.留存.促活.轉(zhuǎn)化等;
2..熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機制;
3.負責(zé)用戶增長工具及會員路徑.活動內(nèi)容設(shè)計,整合內(nèi)外資源,為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長,將流量變現(xiàn);
4.以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,獨立策劃各種營銷活動,能夠?qū)狳c快速反應(yīng),激發(fā)用戶參與度,促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性;
5.負責(zé)私域流量日常管理運營和維護,策劃私域的營銷活動,合理運用各種營銷推廣手段;
6.運用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進客戶復(fù)購次數(shù);
7.負責(zé)落地執(zhí)行社群流程,通過內(nèi)容、話題討論產(chǎn)品挑選、用戶溝通等,提高社群的活躍、產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化度,并通過數(shù)據(jù)進行有效的驗證和迭代。
工作地點
地址:臺州路橋區(qū)漫花莊園
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
馮盼HR
成都漫花花樂園文旅有限責(zé)任公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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成都市新都區(qū)三河街道碑石堰村3組

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
