物業(yè)管家主管
面議
蕪湖
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
蕪湖
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目服務(wù)中心管家、前臺(tái)管理工作;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展服務(wù)中心客戶關(guān)系工作,對(duì)服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督、指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)保障及提升服務(wù)中心業(yè)主滿意度工作;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心社區(qū)文化活動(dòng)制定、策劃、組織、總結(jié),圈層建設(shè)、鄰里氛圍營造:
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌享系列產(chǎn)品推廣運(yùn)營及享家平臺(tái)垂直服務(wù)的落地執(zhí)行;
6、制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)管家及前臺(tái)日常培訓(xùn)工作:
7、管家日常培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),督促管家業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成,對(duì)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、年齡 35 周歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、具有3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的物業(yè)管理客戶服務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的人品、良好的心理素質(zhì)和一定的組織管理經(jīng)驗(yàn),勤懇、踏實(shí)、敬業(yè)愛崗;
4、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、語言溝通能力、文字組織能力和獨(dú)立處理事務(wù)能力。
職位福利:高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目服務(wù)中心管家、前臺(tái)管理工作;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展服務(wù)中心客戶關(guān)系工作,對(duì)服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督、指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)保障及提升服務(wù)中心業(yè)主滿意度工作;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心社區(qū)文化活動(dòng)制定、策劃、組織、總結(jié),圈層建設(shè)、鄰里氛圍營造:
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌享系列產(chǎn)品推廣運(yùn)營及享家平臺(tái)垂直服務(wù)的落地執(zhí)行;
6、制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)管家及前臺(tái)日常培訓(xùn)工作:
7、管家日常培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),督促管家業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成,對(duì)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、年齡 35 周歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、具有3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的物業(yè)管理客戶服務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的人品、良好的心理素質(zhì)和一定的組織管理經(jīng)驗(yàn),勤懇、踏實(shí)、敬業(yè)愛崗;
4、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、語言溝通能力、文字組織能力和獨(dú)立處理事務(wù)能力。
職位福利:高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
地址:蕪湖蕪湖高新區(qū)(弋江區(qū))五角星超市(融創(chuàng)金地童話森林店)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孟文婷/..HR
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