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1、?教師團隊管理?：負(fù)責(zé)教師團隊的管理，包括教師招聘標(biāo)準(zhǔn)擬定、入職把關(guān)，培訓(xùn)體系的建立和實施，以及教學(xué)、教研活動的組織。 2、?教學(xué)資料庫建立?：負(fù)責(zé)教學(xué)資料的產(chǎn)出，如教材、講義、習(xí)題和試卷等，協(xié)調(diào)教學(xué)、教研、市場等多方合作，確保按時保質(zhì)完成產(chǎn)出。 3、?教研活動開展?：研究制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程，主持教研會議，帶動教師認(rèn)真?zhèn)湔n、過課、磨課，探討教學(xué)問題，對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計。 4、?教師團隊建設(shè)?：負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)體系、晉升體系的建立和實施，負(fù)責(zé)教師的考核制度制定及執(zhí)行，提升教師的專業(yè)素質(zhì)。 任職要求： 1、學(xué)歷和專業(yè)要求：要求本科及以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先，教科類、教育類專業(yè)優(yōu)先行； 2、工作經(jīng)驗要求：從事K12教育\教學(xué)工作5年以上，2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗； 3、技能要求：具備較強的師訓(xùn)能力和教研能力，良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)態(tài)度、團隊協(xié)作精神和責(zé)任意識。