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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求及部門工作方針，搭建人才發(fā)展與培訓(xùn)體系； 2、設(shè)計(jì)、策劃和執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、選擇培訓(xùn)方式、編制培訓(xùn)資料等； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟蹤、迭代，做好培訓(xùn)分析，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 4、負(fù)責(zé)課程資源的開發(fā)運(yùn)維及講師隊(duì)伍建設(shè)和能力提升； 5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，合理規(guī)劃培訓(xùn)資源，滿足員工培訓(xùn)需求，建立健全公司培訓(xùn)資源庫； 6、統(tǒng)籌培訓(xùn)預(yù)算，并根據(jù)培訓(xùn)效果持續(xù)優(yōu)化預(yù)算。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、具備5年以上專職培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及實(shí)務(wù)工具，能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)工作； 3、有領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目、人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)規(guī)劃能力較強(qiáng)者優(yōu)先； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力； 5、組織管理能力較強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)