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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司流程制度的建設(shè)與完善，跟進(jìn)各項(xiàng)流程制度的實(shí)施執(zhí)行及優(yōu)化
2、 參與公司管理體系搭建，提升管理效率，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)分析與診斷，通過(guò)業(yè)績(jī)監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并督導(dǎo)改善；
4、 負(fù)責(zé)公司組織考核方案制定、分析方案執(zhí)行情況并進(jìn)行方案優(yōu)化；
5、 協(xié)助部門經(jīng)營(yíng)管理層開展集團(tuán)公司及下屬分子公司人力資源及企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。

崗位要求：
1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025 屆畢業(yè)生
2、專業(yè)要求：專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、基本要求：
01 強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向、良好的邏輯思維和結(jié)構(gòu)化思考力；
01 開放、專注、自驅(qū)、創(chuàng)新是你最耀眼的標(biāo)簽。