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【工作內(nèi)容】
1、對(duì)公司提供的一定數(shù)量的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和服務(wù)；
2、通過(guò)公司提供的客戶(hù)資源和信息系統(tǒng)，為客戶(hù)提供保險(xiǎn)、銀行等金融產(chǎn)品的推薦及跟進(jìn)；
3、分析客戶(hù)特征和客戶(hù)家庭需求，根據(jù)客戶(hù)生活環(huán)境、家庭狀況及理財(cái)觀(guān)念，為其設(shè)計(jì)和規(guī)劃個(gè)性化、合理化、綜合化的家庭抗風(fēng)險(xiǎn)方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)；
4、根據(jù)客戶(hù)個(gè)性化要求，給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)咨詢(xún)和服務(wù)，協(xié)助客戶(hù)規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標(biāo)；
5、保險(xiǎn)理念推廣、知識(shí)普及、客戶(hù)理賠服務(wù)辦理；
6、定期接受專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)技能輔導(dǎo)和講座；
7、客戶(hù)保險(xiǎn)合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費(fèi)通知、VIP權(quán)益福利告知、公司最新咨詢(xún)宣導(dǎo)；
8、新客戶(hù)開(kāi)拓及經(jīng)營(yíng)；
【工作要求】
1、年齡25-45周歲，本科以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)；
2、 具有良好的親和力、溝通力、語(yǔ)言表達(dá)力、心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；
4、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)、有營(yíng)銷(xiāo)工作熱情、責(zé)任心強(qiáng)；
5、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃；
【收入待遇】
1、傭金 新人津貼 職級(jí)津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì) 長(zhǎng)險(xiǎn)3-5年續(xù)傭 創(chuàng)業(yè)津貼，多勞多得，收入上不封頂
工作一年人均收入9.4萬(wàn)
工作三年人均收入18.4萬(wàn)
工作五年人均收入37萬(wàn)
工作十年人均收入75萬(wàn)
2、節(jié)假日慰問(wèn)禮，包括送給客戶(hù)的禮品，請(qǐng)客戶(hù)吃的飯，公司也會(huì)為新人提供保障與補(bǔ)助；
3、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商業(yè)險(xiǎn)，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療及商業(yè)養(yǎng)老金賬戶(hù)繳納。根據(jù)職級(jí)晉升，保障檔次會(huì)逐步增加；
3、工作時(shí)間：8小時(shí)工作，午休2小時(shí)，彈性工作，節(jié)假日放假
4、享受每個(gè)階段的進(jìn)階培訓(xùn)；優(yōu)秀者可參加“世界保險(xiǎn)華人大會(huì)”等大型行業(yè)會(huì)議
5、晉升全靠業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)，不用過(guò)分追求人情世故，不是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。提供快速的發(fā)展平臺(tái)，晉升機(jī)制公平、公正、公開(kāi)透明。每季度進(jìn)行職級(jí)考核，晉升機(jī)會(huì)多、團(tuán)隊(duì)氛圍好、無(wú)惡性競(jìng)爭(zhēng)。
6、同職場(chǎng)直屬精英團(tuán)隊(duì)，公司就近分配客戶(hù)，團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對(duì)一輔導(dǎo)新人，因此我們也接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
7、提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)平臺(tái)，行業(yè)內(nèi)外各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、對(duì)接最前沿咨詢(xún)信息，對(duì)接持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以適應(yīng)市場(chǎng)，更具核心競(jìng)爭(zhēng)力。