1.持續(xù)優(yōu)化公司風(fēng)控管理體系,包括但不限于制度建設(shè)與維護(hù)、流程優(yōu)化、合同管理、內(nèi)控合規(guī)管理與監(jiān)督等,提升公司內(nèi)部管理水平,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力;
2.對公司管理制度、工作流程和經(jīng)營管理過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識別、分析和評估,對完善公司制度和流程提出具體建議;
3.定期對公司風(fēng)控人員培訓(xùn)、宣導(dǎo),增加風(fēng)控意識及風(fēng)控能力;
4.負(fù)責(zé)對接上級單位內(nèi)控相關(guān)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、法律等專業(yè);
2.認(rèn)同公司的企業(yè)文化,并自主學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度;
3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力,能熟悉使用辦公軟件;
4.擅長函、文、會議紀(jì)要、會議記錄等相關(guān)文書的撰寫;
5.三年以上具有企業(yè)風(fēng)控崗位工作經(jīng)驗(yàn);
6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,較強(qiáng)的抗壓能力、責(zé)任心;
7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與合作能力,擅長溝通,有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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其他
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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