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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外辦事處的選址、租賃、裝修及日常管理工作； 2、與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、商業(yè)伙伴及其他相關(guān)組織建立并維護(hù)良好的關(guān)系； 3、確保辦事處的運(yùn)營符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和公司的合規(guī)要求； 4、負(fù)責(zé)海外辦事處的招聘、績效管理； 5、協(xié)調(diào)和支持總部與海外辦事處之間的溝通和信息流通。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，商務(wù)、管理、國際貿(mào)易、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有行政類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有海外辦事處籌建的成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、流利的英語聽說讀寫能力，能夠作為工作語言使用； 4、思維沉穩(wěn)、執(zhí)行力強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力。能接受國際出差。 福利待遇： （1）工作時間：8:30—12:00，13:30—18:00，周末雙休； （2）節(jié)假日：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等； （3）五險一金：全員參保，享受五險一金； （4）活動：不定期舉辦豐富的員工活動。如；外出旅游，部門聚餐，郊游，年會（自編自演，表演優(yōu)秀者有獎金），知識分享會、拓展活動等； （5）福利：體檢報銷，春節(jié)車費(fèi)報銷，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮品等； （6）培訓(xùn)成長：完善內(nèi)外部培訓(xùn)；包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類崗位知識培訓(xùn)、專業(yè)技能技巧培訓(xùn)等，為員工提供多種培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會。 （7）食宿：試用期提供食宿，轉(zhuǎn)正后提供免費(fèi)午餐晚餐（四菜一湯標(biāo)準(zhǔn)）。