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1、熟悉國(guó)家、省市勞動(dòng)保障政策法規(guī)；協(xié)助做好公司人力資源制度建設(shè)；

2、協(xié)助做好招聘與配置、員工關(guān)系、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等實(shí)務(wù)類(lèi)工作；
3、協(xié)助做好管控公司人力資源的指導(dǎo)和檢查工作，及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求：
1、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；

2、具備良好的分析判斷能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力和責(zé)任心和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)；性格積極開(kāi)朗，身體健康，能服從工作安排。