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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、溝通、跟蹤，把控面試關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)； 2、負(fù)責(zé)公司一線員工人才和重點(diǎn)人才的挖掘，人才信息庫(kù)的儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)，確保各種招聘渠道的合理使用，完成招聘效果評(píng)估和實(shí)時(shí)改進(jìn)工作； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。 任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)； 2、具有1年以上招聘或HRBP工作經(jīng)驗(yàn) 3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，有責(zé)任感及敬業(yè)精神； 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力，較好的親和力與服務(wù)意識(shí)； 5、熟練使用office辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)