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崗位職責(zé)：
1、參與公司人事管理流程和政策的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)，考勤等日常管理；
3、負(fù)責(zé)員工每月及商業(yè)險(xiǎn)購買；
4、負(fù)責(zé)每月員工工資表制定及核對；
5、協(xié)助員工績效考評及薪酬方案推進(jìn)落地；
6、合同、檔案、會(huì)務(wù)管理等行政工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，具備1-3年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）；
2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
3、持企業(yè)人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師相關(guān)方向證書者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)；
5、良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)