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一、崗位職責(zé)
1.客戶開發(fā):
負(fù)責(zé)國際物流市場的客戶開發(fā)，尋找潛在客戶并建立聯(lián)系。
通過電話、郵件、展會、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種渠道開發(fā)新客戶。
定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供定制化的物流解決方案。
2.客戶維護(hù):
維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，提升客戶忠誠度。
定期跟進(jìn)客戶，了解其物流需求變化，及時調(diào)整服務(wù)方案。
3.銷售目標(biāo)達(dá)成:
根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，制定個人銷售計(jì)劃并確保完成。
定期匯報(bào)銷售進(jìn)展，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。
4.跨部門協(xié)作:
與公司內(nèi)部的操作、客服、財(cái)務(wù)等部門緊密合作，確保客戶需求得到及時響應(yīng)。

二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、國際物流行業(yè)銷售或客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有直客開發(fā)案例者優(yōu)先；
3、熟悉國際物流操作流程，了解海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)等運(yùn)輸方式；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系；
5、熟練使用辦公軟件，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作。

薪酬模式：底薪 提成 年終獎（具體面議）