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崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及國內(nèi)外各分子公司法務(wù)相關(guān)工作，提出專業(yè)意見，保證公司業(yè)務(wù)依法順利開展；

2、建立公司各項法律規(guī)范、合規(guī)及風(fēng)控體系，保證公司的經(jīng)營、管理依法進(jìn)行，維護(hù)公司合法利益；

3、參與公司重大合同的談判與起草，負(fù)責(zé)審核公司各類法律文書、合同及規(guī)章制度等，對公司內(nèi)外部文件合法性負(fù)責(zé)；

4、參與公司的投融資、并購、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資質(zhì)、工商、知識產(chǎn)權(quán)等重大經(jīng)濟活動，提出法律建議；

5、承擔(dān)公司各類仲裁、訴訟或非訴訟法律代理事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)外聘律師團(tuán)隊、法律顧問對接，同時保持與司法機關(guān)良好的關(guān)系；

7、定期對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高全員法律風(fēng)險意識；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)，持A類律師資格證書或法學(xué)碩士學(xué)位優(yōu)先；

2、3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，有知名律所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗或集團(tuán)企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 良好的分析、處理、應(yīng)變及獨立解決法律問題的能力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；

公司重視員工的學(xué)歷能力及職業(yè)發(fā)展，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

福利：五險一金，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日、節(jié)日消費福利卡、節(jié)日禮品、生日會、住院慰問金、帶薪婚喪假、帶薪事假、帶薪年假等各類完善的福利激勵機制。