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具體職責(zé)： 確保HR信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和高效運(yùn)作。 提供及時(shí)的技術(shù)支持和用戶培訓(xùn)，幫助用戶有效利用HRIS系統(tǒng)。 通過(guò)數(shù)據(jù)管理和分析支持HR部門的決策。 人資數(shù)據(jù)看板搭建 不斷優(yōu)化和改進(jìn)HRIS系統(tǒng)和流程，提升用戶體驗(yàn)和系統(tǒng)效率。 確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和安全性。 技能要求： 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，要求萬(wàn)人以上甲方HR系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)或乙方HR系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或者大型公司數(shù)據(jù)看板搭建經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉SAP/北森/飛書(shū)等市面上一線HR系統(tǒng)，熟悉BI可視化看板工具，需要有過(guò)使用或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn) 3、具備開(kāi)發(fā)能力，包括不限于：JAVA/PYTHON/SQL等 4、有數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用市面主流BI軟件 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)