應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
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數(shù)據(jù)管理與分析
負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)控與分析，輸出可視化報表；
定期撰寫數(shù)據(jù)通報，同步業(yè)務(wù)進(jìn)展及異常波動，推動跨部門協(xié)作優(yōu)化；
通過數(shù)據(jù)分析定位用戶行為規(guī)律，為產(chǎn)品迭代提供依據(jù)。
需求管理與落地
收集并梳理前線團(tuán)隊（銷售/運營/客服等）的反饋問題，提煉核心需求；
撰寫產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)調(diào)設(shè)計、開發(fā)團(tuán)隊推進(jìn)評審與落地；
跟蹤功能開發(fā)進(jìn)度，參與測試驗收，確保需求高效交付。
流程優(yōu)化與迭代支持
建立標(biāo)準(zhǔn)化問題反饋及需求響應(yīng)流程，提升團(tuán)隊協(xié)作效率；
協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成版本迭代規(guī)劃，推動產(chǎn)品快速優(yōu)化升級。
硬技能：
熟練使用Axure/墨刀 /SQL等數(shù)據(jù)分析工具，具備清晰的需求文檔撰寫能力；
軟實力：
邏輯清晰，能快速定位問題本質(zhì)并提出解決方案； 具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作；
責(zé)任心強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感，注重細(xì)節(jié)。 加分項： 靈活用工從業(yè)經(jīng)驗加分； 熟悉敏捷開發(fā)流程加分。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)朝陽區(qū)萬達(dá)廣場(北京萬達(dá)廣場CBD店)附近
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職位發(fā)布者
HR
海通安恒科技股份有限公司
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