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工作職責(zé):
1、協(xié)助上級，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計全國的招聘需求，編制全國招聘規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)日常招聘實施，達(dá)成每月招聘任務(wù)，以滿足公司對各類人才的需求；
3、協(xié)助上級建立和完善招聘流程和招聘體系； 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道，建立人才庫；
4、協(xié)助上級建立平臺行業(yè)人才圖譜，并進(jìn)行深入的人力資源市場分析；
5、協(xié)助上級建立校園招聘渠道，完成年度校園招聘需求；建立并提升雇主品牌形象；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，有1年左右招聘經(jīng)驗，人力資源/管理類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮；
2、熟練運用各種招聘網(wǎng)站；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、在校具有學(xué)生干部等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、熟練使用辦公軟件。
PS:需要立馬到崗