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工作內(nèi)容：
我們的公司正在招聘人事行政助理，負責協(xié)助公司的人事部門完成各項日常工作。
主要職責包括：
- 招聘流程管理：負責公司招聘流程的跟進和管理，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預約面試等。
- 招聘合同管理：負責公司招聘合同的管理和跟蹤，包括簽訂、蓋章、歸檔等。
- 員工檔案管理：負責公司員工檔案的建立和管理，包括入職資料審核、檔案整理、歸檔等。
- 薪資福利管理：負責公司薪資福利的管理和發(fā)放，包括工資條的打印和發(fā)放、福利待遇的申請和發(fā)放等。
- 考勤與請假管理：負責公司考勤和請假的管理和跟進，包括員工請假申請的審核、請假記錄的整理和歸檔等。
- 人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計：負責公司人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理，包括招聘、考勤、薪資等數(shù)據(jù)的 不發(fā)生又會如何和整理。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠獨立完成日常工作。
- 熟悉公司的人事制度和流程，具備一定的人事管理經(jīng)驗。
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具備良好的邏輯思維能力，能夠快速處理人事數(shù)據(jù)。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與公司的各個部門保持良好的溝通和合作。