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一、崗位職責
1、負責組織人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離管理工作；
2、負責日常員工考勤管理工作；
3、負責海外人員簽證資料收集與審核、出簽后對接出入境安排航班等；
4、負責日常員工關(guān)系管理工作；
5、負責組織的基礎(chǔ)培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理，涉及培訓(xùn)計劃編制及計劃落實跟蹤等；
6、負責日常各類人事臺賬更新工作；
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人資、工商等專業(yè)，優(yōu)秀人選可放寬至大專學(xué)歷；
2、2年以上基礎(chǔ)人事工作經(jīng)驗，熟悉基礎(chǔ)人事管理，包括但不僅限于員工關(guān)系管理、人事臺賬管理、日?？记诠芾?、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、新員工試用期管理等；
3、思路清晰，具備良好的溝通、抗壓、執(zhí)行、適應(yīng)、學(xué)習(xí)等能力；
4、耐心、細心、責任心、吃苦耐勞、踏實肯干；
5、工作地點：浙江桐鄉(xiāng)。