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1.負(fù)責(zé)員工月度工資、獎(jiǎng)金、津貼的核算、發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性； 2.對(duì)接社保公積金繳納、商業(yè)保險(xiǎn)投保及員工福利發(fā)放； 3.負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問，提供專業(yè)咨詢服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)組織薪酬政策宣導(dǎo)培訓(xùn)，提升員工對(duì)制度的理解； 5.負(fù)責(zé)預(yù)估機(jī)構(gòu)人力成本，統(tǒng)計(jì)人員薪保比，做好人力成本控制； 6.定期編制薪酬分析報(bào)告，為決策提供依據(jù)。

崗位任職資格

1.年齡35歲及以下； 2.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)優(yōu)先； 3.二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)行業(yè)或金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.品行端正，無不良從業(yè)記錄或受到行政、刑事處分； 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。