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工作職責：
1.設(shè)計激勵方案、激勵兌現(xiàn)與落地；
2.座談會、茶話會、下午茶、聚餐、旅游組織；
3.氛圍打造；
4.銷售數(shù)據(jù)收集與整理；
5.銷售團隊相關(guān)激勵核算。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、市場營銷、心理學相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上總監(jiān)或總經(jīng)理助理/HRBP經(jīng)驗，擅長活動策劃與企業(yè)文化氛圍打造、營銷出身背景優(yōu)先；
3.高情商，擅長處理復雜人際關(guān)系，抗壓能力強.
基本福利：
1.工作時間：8:30—12:00，13:30—18:00，周末雙休；
2.節(jié)假日：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；
3.五險一金：全員參保，享受五險一金；
4.活動：不定期舉辦豐富的員工活動。如；外出旅游，部門聚餐，郊游，年會（自編自演，表演優(yōu)秀者有獎金），知識分享會、拓展活動等；
5.福利：體檢報銷，春節(jié)車費報銷，高溫補貼，節(jié)日禮品等；
6.培訓成長：完善內(nèi)外部培訓；包括新員工入職培訓、崗前培訓、各類崗位知識培訓、專業(yè)技能技巧培訓等，為員工提供多種培訓和內(nèi)部晉升機會。
7.食宿：試用期提供食宿，轉(zhuǎn)正后提供免費午餐晚餐（四菜一湯標準）。