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1、培訓實施：實施新員工入職培訓、在職員工培訓并做持續(xù)跟蹤輔導與反饋；2、培訓需求調研：運用專業(yè)培訓需求調研工具，挖掘當?shù)嘏嘤栃枨蟛⑵ヅ浠蜷_發(fā)相應課程進行培養(yǎng)；
3、培訓評估 ：運用培訓評估相關工具對現(xiàn)有的培訓活動進行評估反饋并制定執(zhí)行培訓改善計劃；職位描述：
4、負責公司企業(yè)文化建設、宣傳工作，做好公司年度培訓計劃、培訓實施、培訓反饋、培訓結果分析及培訓記錄檔案登記；
5、完成上級領導交辦的其他各項工作。

任職資格：
1、全日制大專及以上學歷；
2、1-3年及以上相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，善于表達；
4、有年終獎金，五險一金，培訓技能，發(fā)展空間大，管理規(guī)范。