應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-16 12:11:37
1845人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
1、完善薪酬績效體系,梳理優(yōu)化薪酬管理流程，建立職業(yè)發(fā)展晉升體系；
2、負(fù)責(zé)編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算；定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查,有效控制人力成本并保持薪酬制度的激勵性；
4、制定薪酬調(diào)整方案,并監(jiān)控實施薪酬調(diào)整的合理性、計劃性、及時性；參考業(yè)務(wù)情況及人員變動規(guī)律,優(yōu)化薪酬體系；
5、負(fù)責(zé)每月員工的薪酬核算/發(fā)放及薪酬調(diào)整信息的記錄與分析；
6、建立健全公司績效考核管理體系，通過系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的推進，對績效進行分析，認(rèn)真落實績效管理。
7、負(fù)責(zé)公司管理干部和員工的績效考核及結(jié)果應(yīng)用，指導(dǎo)、監(jiān)督分支機構(gòu)績效考核工作。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)天府五街
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司成都市中心支公司
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保險
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200-499人
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股份制企業(yè)
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青羊區(qū)錦里東路52號
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