職位描述
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崗位職責(zé):
1、建立健全部門組織架構(gòu)、管理制度及業(yè)務(wù)流程,制定質(zhì)量手冊、程序文件及作業(yè)標準,確保符合環(huán)保及安全法規(guī)要求;
2、承接公司《部門目標責(zé)任書》,分解落實目標責(zé)任制,統(tǒng)籌部門工作計劃、人員分工、績效考核及技能培訓(xùn);
3、組織質(zhì)量巡檢、專項檢查及月度例會,通報問題并跟蹤整改閉環(huán);牽頭質(zhì)量安全事故調(diào)查,制定糾正預(yù)防措施并歸檔;
4、建立質(zhì)量安全數(shù)據(jù)庫,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化成本并提升質(zhì)量;
5、協(xié)調(diào)融洽公司各部門、各項目參建單位及相關(guān)政府職能部門關(guān)系;
6、定期向管理層提交質(zhì)量安全報告及改進建議,支撐決策執(zhí)行;
7、落實公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有注冊安全工程師及以上證書;
2、具有8年以上從事項目管理工作經(jīng)驗,優(yōu)先擔(dān)任同崗位部門經(jīng)理及以上;
3、具備項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和解決問題的能力。
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、加班補助、交通補助、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利
1、建立健全部門組織架構(gòu)、管理制度及業(yè)務(wù)流程,制定質(zhì)量手冊、程序文件及作業(yè)標準,確保符合環(huán)保及安全法規(guī)要求;
2、承接公司《部門目標責(zé)任書》,分解落實目標責(zé)任制,統(tǒng)籌部門工作計劃、人員分工、績效考核及技能培訓(xùn);
3、組織質(zhì)量巡檢、專項檢查及月度例會,通報問題并跟蹤整改閉環(huán);牽頭質(zhì)量安全事故調(diào)查,制定糾正預(yù)防措施并歸檔;
4、建立質(zhì)量安全數(shù)據(jù)庫,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化成本并提升質(zhì)量;
5、協(xié)調(diào)融洽公司各部門、各項目參建單位及相關(guān)政府職能部門關(guān)系;
6、定期向管理層提交質(zhì)量安全報告及改進建議,支撐決策執(zhí)行;
7、落實公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有注冊安全工程師及以上證書;
2、具有8年以上從事項目管理工作經(jīng)驗,優(yōu)先擔(dān)任同崗位部門經(jīng)理及以上;
3、具備項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和解決問題的能力。
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、加班補助、交通補助、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點
地址:成都雙流區(qū)興隆湖湖畔路南段506號海天集團研發(fā)總部
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川龍元建設(shè)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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雁江區(qū)寶臺鎮(zhèn)迎賓大道北海天水務(wù)三樓
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8年以上
大專
2026-04-08 18:37:27
1120人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
