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工作職責(zé):
1、負責(zé)派駐分支機構(gòu)（旅游產(chǎn)品批發(fā)商）的同業(yè)渠道開發(fā)、維護與管理，確保完成年度銷售目標。
2、整合總部提供的產(chǎn)品、技術(shù)、營銷等資源，助力當?shù)厍滥芰μ嵘皹I(yè)績增長。
3、統(tǒng)籌所在分支機構(gòu)所在區(qū)域的門店渠道拓展計劃，推動新門店的選址、籌建及運營管理。
4、帶領(lǐng)當?shù)劁N售團隊，制定銷售策略，監(jiān)督執(zhí)行效果，并定期向總部匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)。
5、協(xié)調(diào)派駐分支機構(gòu)與總部之間的業(yè)務(wù)協(xié)作，保障資源高效落地。
6、監(jiān)控派駐分支機構(gòu)區(qū)域市場動態(tài)，定期向總部反饋經(jīng)營情況及策略建議。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上從事批發(fā)商渠道管理或區(qū)域銷售負責(zé)人相關(guān)經(jīng)歷。
2、精通同業(yè)渠道開發(fā)與管理模式，具備成功區(qū)域業(yè)務(wù)拓展案例。
3、具備門店或渠道網(wǎng)絡(luò)從無到有（0-1）的搭建經(jīng)驗，熟悉選址、運營、人員培訓(xùn)等全流程工作。
4、具有較強的抗壓能力與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)3年以上外派工作以及高頻出差的工作節(jié)奏。
5、具備良好的數(shù)據(jù)驅(qū)動決策思維，熟練掌握銷售管理系統(tǒng)及辦公軟件的使用。