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1.經(jīng)驗(yàn)：至少3年培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。本科及以上學(xué)歷。 2.背景：優(yōu)先，大中型倉(cāng)儲(chǔ)物流公司，如京東/順豐/德邦/SHEIN/唯品會(huì)等。次之，其他大型人力密集型企業(yè)/工廠培訓(xùn)師崗位，如富士康/海爾/美的等。 3.能力： ? 統(tǒng)籌制定倉(cāng)庫(kù)的培訓(xùn)方案，對(duì)新員工培訓(xùn)和各級(jí)管理賦能負(fù)責(zé)。 ? 協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開(kāi)發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授。 ? 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)文化體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與落地，提煉核心價(jià)值觀并推動(dòng)文化貫穿于員工行為與業(yè)務(wù)流程。 ? 策劃并組織倉(cāng)庫(kù)文化活動(dòng)和設(shè)計(jì)榮譽(yù)體系，通過(guò)內(nèi)部宣傳渠道傳播文化故事與價(jià)值觀，提升員工歸屬感。