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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，保證項(xiàng)目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行，保證項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求；
2、貫徹落實(shí)公司、項(xiàng)目經(jīng)理的管理方針，全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部日常管理和客戶服務(wù)工作；
3、掌握小區(qū)業(yè)主情況，及時(shí)組織解決業(yè)主投訴；
4、隨時(shí)掌握小區(qū)物業(yè)費(fèi)等收繳情況，及時(shí)做好物業(yè)費(fèi)的催繳工作；
5、定期組織業(yè)主走訪、增強(qiáng)與業(yè)主的溝通聯(lián)系，了解業(yè)主心聲，并采取有效措施解決；
6、做好與各部門的橫向配合工作；
7、負(fù)責(zé)組建管理團(tuán)隊(duì)，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進(jìn)行管理行業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
8、協(xié)助組織制定本項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足服務(wù)需求的前提下，開源節(jié)流，完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
9、協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)有效的處理。
10、完成公司下達(dá)的其他各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。
任職資格：
1、專科（含）以上學(xué)歷，45歲以下，專業(yè)不限，有物業(yè)經(jīng)理上崗證；
2. 經(jīng)過(guò)物業(yè)管理等方面培訓(xùn)，熟悉湖北物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)條例；
3. 五年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)3年以上大項(xiàng)住宅客服經(jīng)理或以上職務(wù)任職經(jīng)歷；
4. 熟練使用辦公軟件，有物業(yè)管理費(fèi)用測(cè)算經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理有關(guān)分包管理及招投標(biāo)管理；
5. 工作態(tài)度積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)較復(fù)雜的工作壓力和挑戰(zhàn)性的工作；
6. 親和力強(qiáng)，擅于溝通與協(xié)調(diào)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。