職位描述
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1. IP定位與戰(zhàn)略規(guī)劃:分析目標(biāo)人物特質(zhì)、專業(yè)領(lǐng)域及市場需求,制定差異化人設(shè)定位(如行業(yè)專家、生活導(dǎo)師、斜杠青年等)。 設(shè)計IP長期發(fā)展路徑,包括內(nèi)容方向、受眾畫像、商業(yè)化模式(廣告、課程、帶貨等)。
2. 內(nèi)容體系搭建:策劃內(nèi)容矩陣(短視頻、圖文、直播、社群等),確定核心選題、風(fēng)格調(diào)性(專業(yè)型/娛樂型/治愈型)。 監(jiān)督內(nèi)容生產(chǎn)流程,確保輸出質(zhì)量與頻率,涉及腳本撰寫、拍攝、剪輯、后期審核等。
3. 流量運營與增長:制定多平臺分發(fā)策略(抖音、小紅書、視頻號等),優(yōu)化賬號權(quán)重和算法推薦。設(shè)計裂變活動(如直播連麥、話題挑戰(zhàn)、粉絲福利)提升曝光,管理投流預(yù)算(如DOU 、千川)。
4. 用戶關(guān)系與私域轉(zhuǎn)化:搭建私域流量池(微信社群、個人號、會員體系),設(shè)計分層運營策略(如免費粉絲→付費會員)。 策劃轉(zhuǎn)化鏈路(直播帶貨、課程銷售、咨詢服務(wù)的SOP),跟蹤數(shù)據(jù)并優(yōu)化轉(zhuǎn)化率。
5. 商業(yè)合作與品牌聯(lián)動 :對接品牌方、平臺資源,策劃合作項目(聯(lián)名產(chǎn)品、代言活動)。挖掘IP衍生價值(出書、線下活動、知識IP授權(quán)等)。
6. 數(shù)據(jù)分析與迭代:監(jiān)測關(guān)鍵指標(biāo)(粉絲增長率、互動率、GMV),通過數(shù)據(jù)復(fù)盤調(diào)整策略。 跟蹤行業(yè)趨勢(平臺規(guī)則、競品動態(tài)),快速試錯迭代玩法。
2. 內(nèi)容體系搭建:策劃內(nèi)容矩陣(短視頻、圖文、直播、社群等),確定核心選題、風(fēng)格調(diào)性(專業(yè)型/娛樂型/治愈型)。 監(jiān)督內(nèi)容生產(chǎn)流程,確保輸出質(zhì)量與頻率,涉及腳本撰寫、拍攝、剪輯、后期審核等。
3. 流量運營與增長:制定多平臺分發(fā)策略(抖音、小紅書、視頻號等),優(yōu)化賬號權(quán)重和算法推薦。設(shè)計裂變活動(如直播連麥、話題挑戰(zhàn)、粉絲福利)提升曝光,管理投流預(yù)算(如DOU 、千川)。
4. 用戶關(guān)系與私域轉(zhuǎn)化:搭建私域流量池(微信社群、個人號、會員體系),設(shè)計分層運營策略(如免費粉絲→付費會員)。 策劃轉(zhuǎn)化鏈路(直播帶貨、課程銷售、咨詢服務(wù)的SOP),跟蹤數(shù)據(jù)并優(yōu)化轉(zhuǎn)化率。
5. 商業(yè)合作與品牌聯(lián)動 :對接品牌方、平臺資源,策劃合作項目(聯(lián)名產(chǎn)品、代言活動)。挖掘IP衍生價值(出書、線下活動、知識IP授權(quán)等)。
6. 數(shù)據(jù)分析與迭代:監(jiān)測關(guān)鍵指標(biāo)(粉絲增長率、互動率、GMV),通過數(shù)據(jù)復(fù)盤調(diào)整策略。 跟蹤行業(yè)趨勢(平臺規(guī)則、競品動態(tài)),快速試錯迭代玩法。
工作地點
地址:咸陽秦都區(qū)咸陽秦都區(qū)陜西惠齊電力科技開發(fā)有限公司
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職位發(fā)布者
惠齊電力..HR
陜西惠齊電力科技開發(fā)有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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新城區(qū)長樂西路166號朝陽國際廣場b座/未央?yún)^(qū)農(nóng)綜二路惠齊電力
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-21 01:21:21
1255人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
