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1.保密制度完善：負(fù)責(zé)保密管理制度修訂、完善、培訓(xùn)、執(zhí)行及監(jiān)督檢查落實(shí)。 2.保密體系建立：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立公司機(jī)關(guān)各部門、各經(jīng)營單位、各項(xiàng)目公司各層級、全覆蓋的保密管理體系，規(guī)范各層級保密管理工作流程、機(jī)制、原則。 3.體系能力提升：推動保密管理體系團(tuán)隊(duì)能力提升：持續(xù)加強(qiáng)各層級人員保密管理能力建設(shè)，充分結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)對保密管理工作職能定位及實(shí)際工作需要，研究制定保密管理能力周期性學(xué)習(xí)舉措和策略，定期組織開展保密管理典型案例分析、培訓(xùn)、傳遞及沉淀。 4.涉密資料管控：負(fù)責(zé)牽頭組織開展公司各類商業(yè)秘密的定秘、標(biāo)秘、解密、保密日常管理各項(xiàng)工作。 5.涉密人員管理：負(fù)責(zé)擬定涉密崗位認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確涉密崗位范圍，以季度為周期更新《各部門涉密崗位、涉密人員認(rèn)定表》；員工入職時組織簽訂《特變電工保密協(xié)議》，離職時填寫《離職人員脫密審批表》。 6.涉密場所管理：負(fù)責(zé)全公司所有涉密場所的規(guī)范化管理。 1.本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，保密管理類、檔案管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上黨政保密辦公室或行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)保密管理相關(guān)崗位任職經(jīng)歷； 3.具有很強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。