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崗位職責： 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保人力資源策略與公司戰(zhàn)略目標一致； 2、實操招聘工作，包括但不限于職位分析、招聘渠道開發(fā)、簡歷篩選及面試安排等； 3、組織并實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)； 4、掌握并應(yīng)用勞動合同法相關(guān)條款，確保公司合規(guī)操作，維護良好的勞動關(guān)系； 5、處理日常行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護、物資采購等。 崗位要求： 1、熟悉人力資源管理流程，具有招聘、培訓(xùn)模塊的實操經(jīng)驗； 2、掌握勞動合同法相關(guān)條款，具備處理勞動關(guān)系的經(jīng)驗； 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力； 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識； 5、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 6、農(nóng)化行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護