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一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)區(qū)域市場情況，制定并執(zhí)行銷售計劃，跟進落實年度/季度/月度目標銷售計劃、分析問題差距、及時調(diào)整銷售策略，確保核心指標達成。
2.市場拓展與客戶運營管理：負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商日常運營管理（4S店、廠家授權(quán)門店），維護好客戶合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題。
3.團隊管理與支持：協(xié)助廠家管理好區(qū)域內(nèi)銷售團隊（4S店，零售商），進行培訓(xùn)、考核激勵等。
4.督促并加快用戶中心的建設(shè)，引協(xié)助門店完成驗收，對門店驗收完成率指標負責(zé)。
5.保障用戶中心建設(shè)符合標準，提升消費者滿意度、品牌形象，識別經(jīng)銷商風(fēng)險，防范安全事故隱患，確保業(yè)務(wù)有序且持續(xù)地發(fā)展，對交付滿意度及交付客訴率指示負責(zé)。
二、應(yīng)聘條件
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、汽車服務(wù)、車輛工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)汽車從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：至少1年及以上汽車行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗，如負責(zé)過省級/市級區(qū)域經(jīng)銷商管理，熟悉4S店運營管理流程和經(jīng)營模式，有新能源車品牌從業(yè)者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通與談判能力、市場分析與活動策劃能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、能夠適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
4.注重結(jié)果，抗壓能力強;善于溝通，有較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
5.較好的客戶導(dǎo)向意識和服務(wù)意識；工作積極主動，有好的團隊意識，較強的辦公軟件使用和數(shù)據(jù)分析能力。
6.工作地點：工作常住地主要負責(zé)南疆喀什、阿克蘇、庫爾勒等相關(guān)區(qū)域市場4S店的運營管理，居住地在以上三個城市者優(yōu)先。
三、薪資待遇
薪資構(gòu)成：底薪 月度績效。月薪8K左右，享有五險一金、節(jié)日福利、年度體檢、年休假、業(yè)績突出半年績效 年終獎金。