職位描述
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工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司人事管理,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、社保、工傷、績效等方面的工作,確保公司的運營安全和效率。
主要職責(zé):
- 制定公司行政人事管理策略,并負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督,確保公司運營的安全和效率;
- 負(fù)責(zé)公司行政人事管理的具體事務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、工傷、員工關(guān)系維護(hù)等方面的工作;
- 負(fù)責(zé)公司員工合同、檔案等人力資源文件的維護(hù)和管理,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性;
- 負(fù)責(zé)公司辦公用品和耗材的采購和管理,確保公司的運營成本控制在中國合理的范圍內(nèi);
- 關(guān)注員工的工作和生活狀態(tài),及時解決員工的問題,確保員工的工作和生活質(zhì)量;
- 協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)公司的溝通和協(xié)調(diào)工作;
- 完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作,并確保公司各部門之間的協(xié)同合作。
職位要求:
- 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、法律相關(guān)專業(yè)背景;
- 2-3年人事主管工作經(jīng)驗,熟悉公司人事管理流程;
- 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠熟練操作辦公軟件,如Excel、Word、PowerPoint等;
- 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào);
- 具有敏銳的洞察力和判斷力,能夠快速應(yīng)對公司日常運營中出現(xiàn)的問題;
- 具備良好的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心,能夠與團(tuán)隊成員共同推進(jìn)公司的工作進(jìn)度。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
負(fù)責(zé)公司人事管理,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、社保、工傷、績效等方面的工作,確保公司的運營安全和效率。
主要職責(zé):
- 制定公司行政人事管理策略,并負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督,確保公司運營的安全和效率;
- 負(fù)責(zé)公司行政人事管理的具體事務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、工傷、員工關(guān)系維護(hù)等方面的工作;
- 負(fù)責(zé)公司員工合同、檔案等人力資源文件的維護(hù)和管理,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性;
- 負(fù)責(zé)公司辦公用品和耗材的采購和管理,確保公司的運營成本控制在中國合理的范圍內(nèi);
- 關(guān)注員工的工作和生活狀態(tài),及時解決員工的問題,確保員工的工作和生活質(zhì)量;
- 協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)公司的溝通和協(xié)調(diào)工作;
- 完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作,并確保公司各部門之間的協(xié)同合作。
職位要求:
- 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、法律相關(guān)專業(yè)背景;
- 2-3年人事主管工作經(jīng)驗,熟悉公司人事管理流程;
- 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠熟練操作辦公軟件,如Excel、Word、PowerPoint等;
- 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào);
- 具有敏銳的洞察力和判斷力,能夠快速應(yīng)對公司日常運營中出現(xiàn)的問題;
- 具備良好的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心,能夠與團(tuán)隊成員共同推進(jìn)公司的工作進(jìn)度。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:成都錦江區(qū)紗帽街育才路299號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳濤HR
武漢福星建設(shè)集團(tuán)有限公司
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家裝/建筑/建材
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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育才路299號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-01 16:55:29
381人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
