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崗位職責(zé) 1.裂變方案策劃與執(zhí)行：獨(dú)立設(shè)計(jì)移動(dòng)端、內(nèi)部生態(tài)下的AI產(chǎn)品裂變?cè)鲩L方案，負(fù)責(zé)從策劃到落地的全流程管理，同時(shí)探索新興渠道的裂變玩法，建立可復(fù)用的端外流量裂變?cè)鲩L模板； 2.通過用戶畫像分析設(shè)計(jì)精細(xì)化運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)用戶增長與留存優(yōu)化，包括搭建私域流量增長體系，整合公域資源等； 3.結(jié)合用戶全生命周期，設(shè)計(jì)激勵(lì)體系（如積分、權(quán)益）驅(qū)動(dòng)拉新和促活指標(biāo)提升，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)通過A/B測(cè)試優(yōu)化活動(dòng)節(jié)點(diǎn)； 4.跨部門協(xié)作與資源整合 聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化活動(dòng)素材視覺沖擊力及落地頁體驗(yàn)。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上裂變運(yùn)營/用戶增長經(jīng)驗(yàn)，有裂變方案論沉淀，熟悉微信生態(tài)規(guī)則及裂變工具； 2.熟練使用PS/Excel/BI工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟悉內(nèi)容平臺(tái)的運(yùn)營方式； 3.掌握裂變SOP設(shè)計(jì)，熟悉從引流到轉(zhuǎn)化的全鏈路運(yùn)營； 4.擅長痛點(diǎn)挖掘和情緒調(diào)動(dòng)，能撰寫高轉(zhuǎn)化活動(dòng)文案。