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職責描述： 1、負責制定并實施供應(yīng)商管理整體策略，包括供應(yīng)商準入、分級、績效評估和退出機制。 2、負責搭建和完善供應(yīng)商關(guān)系管理體系，推動供應(yīng)商數(shù)字化管理工具的落地與應(yīng)用，提升管理效率。 3、負責建立全面的供應(yīng)商風險評估與防控體系，確保供應(yīng)鏈的韌性和可持續(xù)性。 4、負責通過深度數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)經(jīng)營問題，向管理層匯報供應(yīng)商管理績效，持續(xù)推進內(nèi)部系統(tǒng)及流程機制優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗，具有零售電商業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營分析能力。