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崗位職責：
1、負責機構員工工資/獎金核發(fā)，社保福利辦理及定調(diào)薪等工作，確保機構薪酬工作順利開展
2、負責機構人事檔案、員工入離司及考勤等用工事項管理，確保機構用工管理內(nèi)部合規(guī)、外部合法
3、負責機構招聘預算制定、渠道開拓、招聘實施等工作，確保機構用人需求得到合理滿足
4、負責機構員工績效體系落實、干部隊伍管理等工作，確保滿足機構人才管理需要
5、負責分公司基層管理干部任免管理，確?；鶎痈刹筷犖榕c機構業(yè)務發(fā)展需要相匹配、公司干部高管資格申報、干部待遇申請、干部交流管理等工作
6、領導安排的其它工作

任職標準
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)
2、兩年以上人事工作經(jīng)驗
3、對績效管理、干部管理有一定認知，了解工作內(nèi)容及操作流程
4、為人正直，較強的溝通表達、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，思維敏捷、觀察分析能力強 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護