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1、通過終端實踐學(xué)習(xí)，從協(xié)助到最終全面負責(zé)門店經(jīng)營管理工作；
2、通過學(xué)習(xí)，從自己銷售、到管理銷售最終承擔(dān)整個團隊的銷售達成；
3、通過用戶研究、大數(shù)據(jù)分析以及互聯(lián)網(wǎng)工具的運營，提升門店在當?shù)厥袌龅男袠I(yè)地位。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟管理類、電子商務(wù)、市場營銷、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，樂于分享，以及較強的學(xué)習(xí)能力；
3、對社群運營、直播帶貨等互聯(lián)網(wǎng)營銷方式充滿熱情；
4、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位福利：底薪 提成/獎金、五險一金、餐補、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、帶薪年假
發(fā)展路徑：
第0-1年：轉(zhuǎn)化期——終端踐行、融入蘇寧
第2-3年：成長期——中基層業(yè)務(wù)骨干
第3-5年：成才期——店長等中高層管理干部、帶領(lǐng)團隊、專業(yè)管理
第5年以上年：高管任用——全局規(guī)劃、推動變革
應(yīng)屆畢業(yè)生采取特殊渠道、定向培養(yǎng)的方式，整合企業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)資源，通過融入蘇寧，快速培養(yǎng)，快速成長，團隊帶領(lǐng)，最終培養(yǎng)成集團的高層管理骨干。