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工作內容： 1. 負責制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標的達成，推動業(yè)務增長； 2. 管理和維護現有客戶關系，挖掘客戶需求，提供專業(yè)的解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度； 3. 領導銷售團隊，進行團隊建設與管理，提升團隊整體業(yè)績，培養(yǎng)團隊成員的銷售技能與職業(yè)素養(yǎng)； 4. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況，及時調整銷售策略，確保市場份額的穩(wěn)步提升； 5. 與其他部門緊密合作，確保銷售活動的順利進行，促進公司整體業(yè)務目標的實現。 任職資格： 1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬。 2. 工作經驗 工作經驗：5-10年銷售管理經驗，具備較強的市場開拓能力和客戶資源整合能力；有大型項目銷售或團隊管理經驗者優(yōu)先。 3. 能力要求 銷售能力：具備優(yōu)秀的銷售技巧和談判技巧，能夠獨立完成銷售目標；熟悉銷售流程，能夠有效管理銷售團隊，提升團隊業(yè)績。 客戶管理：具備良好的客戶關系管理能力，能夠維護和拓展客戶資源，提升客戶滿意度和忠誠度。 市場分析：具備較強的市場分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)，制定有效的市場策略。 團隊領導：具備較強的團隊領導能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 4. 基本素質 溝通能力：具備出色的溝通能力，能夠與客戶、團隊成員及上級領導進行有效溝通。 解決問題：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠在面對市場變化時迅速做出反應，提出有效的解決方案。 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力。 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協同工作，共同完成團隊目標。 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。