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在此崗位上，你將獲得以下機會（In this role, you have the opportunity to）67
與跨職能團隊協(xié)作，發(fā)揮自身技能完善人力資源流程，助力營造持續(xù)改進、追求卓越的文化氛圍。67

你的主要職責（You are responsible for）67
負責國家 / 地區(qū)層面薪資全流程運營工作，確保在 ICS（內(nèi)控體系）管理框架下，薪資數(shù)據(jù)具備高準確性且按時發(fā)放；67
執(zhí)行薪資相關操作，具體包括但不限于：月度薪資計算、銀行結算處理、社保 / 商業(yè)保險 / 公積金管理、月度稅務申報、年度稅務申報、年終薪資結算、應計費用核算、付款憑證處理等；67
負責月度薪資報告的編制與提交；67
與行政團隊協(xié)作，完成薪資數(shù)據(jù)核查工作，并解答員工關于薪資的咨詢；67
與薪資服務商（包括怡安集團 Aon、德勤 Deloitte）協(xié)作，確保服務級別協(xié)議（SLA）的順利履行；67
與財務團隊協(xié)作，保障應計費用核算、服務商款項結算等環(huán)節(jié)的順暢運作。67

你將加入的團隊（You are a part of）67
飛利浦人力資源服務部（Philips People Services）67
人力資源業(yè)務服務部（People Business Services）67
人力資源職能部門（People Function）67


勝任此崗位，你應具備以下技能與經(jīng)驗（To succeed in this role, you should have the following skills and experience）67
具備豐富的薪資核算與數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；67
了解并熟悉人力資源流程與政策；67
能夠主動運用并解讀相關可用數(shù)據(jù)，獨立解答各類咨詢；67
具備團隊協(xié)作能力，同時也能獨立開展工作；67
具備高效排序工作優(yōu)先級、合理規(guī)劃工作的能力，且必須能夠勝任多任務處理；67
有案例管理工具（Case Management tools）及人力資源信息系統(tǒng)（HR IT systems）的使用經(jīng)驗。67

我們將為你提供（In return, we offer you）67
通往理想職業(yè)的發(fā)展路徑：飛利浦正在全球范圍內(nèi)提升市場營銷能力。在復雜環(huán)境中勝任此崗位，將為你的長期職業(yè)發(fā)展打開更多可能 —— 無論是在飛利浦內(nèi)部的其他領域，還是外部職場。我們堅信，當你能充分發(fā)揮個人潛能時，公司才能實現(xiàn)***發(fā)展。因此，我們提供具有競爭力的健康福利、靈活的工作制度，并為你提供參與本地健康相關活動的機會；67
專業(yè)且充滿樂趣的工作氛圍，健康的工作與生活平衡環(huán)境；67
充滿活力、真誠互助、勇于創(chuàng)新且氛圍活躍的團隊氛圍。